Куда и как пойти Java Junior'ом после 35 лет?

[XAndrey]

Несколько лет работаю 1С-ером, есть базовые знания SQL, Java, немного алгоритмов (1й курс на курсере), небольшой древний опыт Pascal/Delphi, C/Builder.
Судя по крупным компаниям, стажировки ориентированы в основном на молодёжь - либо студенты, либо свежие выпускники. А вот куда податься более пожившиму, но не менее интересующемуся кадру?

[afiskon]

Думаю, что сразу на работу. Ну в крайнем случае можно поискать какой-то курс поблизости, на него походить.

[XAndrey]

В основном не берут. Вообще всем опытные нужны, а где джуны - там ожидают студентов.

[afiskon]

Рассматривали фриланс?

[XAndrey]

Думал на upwork посмотреть что-нибудь. Не уверен, что это прям поможет. Многие работодатели предпочитают опыт хотя бы от года. И тут 2 вопроса: 1 можно ли будет распространять код, написаный для заказчика с upwork, показывать работодателям, 2 зачтут ли они такой опыт за эквивалент своего стандартного "года"?

Либо в какой-то open-source проект лезть. Тоже надо понять - как мои куски из него выделить и представить?

[emakashov]

Либо в какой-то open-source проект лезть. Тоже надо понять - как мои куски из него выделить и представить?

Для этого есть история коммитов. Если есть такая возможность (работать где-то еще, и в это время заниматься опенсорсом), то хороший вариант.

зачтут ли они такой опыт за эквивалент своего стандартного "года"?

Да это же все формальности. От года - предполагается, что человек не полный ноль, умеет пользоваться инструментами разработки, может самостоятельно решить задачу. Неважно, где наберешься опыта, если можешь показать во время собеседования, что он есть (показать куски кода не равносильно показать опыт)

[Paul]

Я уже не раз поднимал этот вопрос.
вывод один - ищи знакомых, кто будет готов за тебя поручиться.
или год-другой скрипя зубы терпеть за копейки в говноконторе.